Stellenausschreibung Hortleitung
(m/w/d)

Im Schulhort der Ev. Grundschule in Oppin in der Trägerschaft des Ev. Grundschule Halle-Saalkreis e.V. ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Hortleitung (m/w/d) zu besetzen.

Die Einrichtung betreut derzeit mit drei weiteren pädagogischen Fachkräften bis zu 88 Kinder vom Schuleintritt bis zum Ende der vierten Klasse auf dem gemeinsamen Gelände und in enger konzeptioneller Zusammenarbeit mit der Evangelischen Grundschule am Standort Oppin.

Wir suchen für unsere Einrichtung eine engagierte pädagogische Persönlichkeit, die sowohl die Herausforderungen der Leitungstätigkeit (Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption, Sicherung der Aufsichtspflicht, der Betreuungsqualität, der Personalplanung und -führung sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung) als auch des Gruppendienstes (liebevoller und respektvoller Umgang mit den Kindern, pädagogisch fundierte Gestaltung von Bildungsangeboten und Begleitung der Eltern) zu verbinden versteht.

Wir wünschen uns von Ihnen

Eine pädagogische Qualifikation als geeignete pädagogische Leitung nach KiföG-LSA
Erfahrung in der Betreuung von Kindern in Kindertagesstätten oder Horten
Einen empathischen und vertrauensvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitern
Eine hohe fachliche Kompetenz, die fundierte Auseinandersetzung mit neuen pädagogischen Konzepten sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Supervision
Freude und Engagement gemeinsam mit dem Team, den Kindern, den Eltern und dem Träger den Betreuungsauftrag der Einrichtung zu gestalten und konzeptionell weiterzuentwickeln
Die Identifikation mit dem religionspädagogischen Profil der Einrichtung auf der Grundlage eines lebendigen christlichen Glaubens und die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen

Eine interessante Führungstätigkeit bei einem engagierten Träger, in Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und einem erfahrenen Team
Die Leitung einer „kleinen“, familienorientierten Einrichtung
Anstellung und Bezahlung orientieren sich an der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO EKD-Ost, Tabelle SuE, Gruppe S15) der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland
Tätigkeitsumfang von 35 Stunden pro Woche (89,7 Prozent einer Vollzeitstelle), aufgeteilt auf Leitungstätigkeit (bis zu 15 Stunden pro Woche) und Gruppendienst (20 Stunden pro Woche)